Die systematische Zerstörung des Vertrauens in die Seriosität der Mitarbeiter-Suchanzeigen durch Fake-Annoncen und „Geisterjobs“-Ausschreibungen weitet sich immer weiter aus. Der Anstieg der nicht selbstverschuldeten Arbeitslosigkeit verschiebt die Ungleichheit von Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt hin zur strukturellen Arbeitslosigkeit und fördert … Weiterlesen →